Carreras de Investigación & Movilidad en el nuevo ERA
Entre los nuevos objetivos de la Comisión se incluye promover carreras de investigación atractivas y sostenibles, acercar la ciencia a los ciudadanos y mejorar el acceso a la excelencia en toda la Unión Europea
A pesar de que los investigadores están en el corazón mismo del Espacio Europeo de Investigación (ERA, en sus siglas en inglés), todavía sufren condiciones de trabajo precarias y desajustes de habilidades que dificultan su movilidad intersectorial e interdisciplinaria y crean obstáculos en el ciclo completo de producción, circulación y valorización del conocimiento. Además, el trabajo de los investigadores aún no está adecuadamente reconocido a nivel social
La Carta Europea de los Investigadores y el Código de Conducta para la Contratación de Investigadores (C&C), y su mecanismo de implementación, la Estrategia de Recursos Humanos para Investigadores (HRS4R), han contribuido a fortalecer el ERA y al desarrollo de un entorno atractivo, abierto y mercado laboral europeo sostenible para investigadores. Sin embargo, ahora este ámbito debe actualizarse para poder abordar mejor los nuevos desafíos e implementar acciones específicas. Se propondrá un marco legislativo integral que tendrá un alcance más amplio que los C&C actuales.
La necesidad de un nuevo paradigma ERA se reconoció en la agenda de los líderes europeos 2019-2024, que subrayó que se debe aumentar la inversión en habilidades y educación de las personas; hacer más para fomentar el espíritu empresarial y la innovación; y aumentar los esfuerzos de investigación, en particular abordando la fragmentación de la investigación, el desarrollo y la innovación europeos.
En este contexto, la Comisión en 2021, en asociación con los Estados miembros y las organizaciones de investigación, comienza a renovar todo el ERA, a través de 20 acciones para el período 2022-2024. Estas acciones incluyen promover carreras de investigación atractivas y sostenibles, acercar la ciencia a los ciudadanos y mejorar el acceso a la excelencia en toda la Unión Europea.
Tabla I: Acciones ERA para el período 2022-2024
El nuevo marco tendrá como objetivos, entre otras cosas, los siguientes:
1. Apoyo a habilidades del personal investigador.
2. Actualización de la Carta y Código.
3. ERA Talent Platform.
4. Iniciativa ERA4You.
5. Lanzamiento Observatorio de carreras en investigación e innovación.
Veamos brevemente estas iniciativas, las cuales desarrollaremos en próximas entradas:
1. Apoyo a habilidades del personal investigador
A principios de 2022 se actualiza la taxonomía de habilidades y ocupaciones para personal investigador de la ESCO (European Classification of Skills and Occupations), con el objetivo de conseguir:
• Una mejor definición de la profesión “personal investigador”.
• Un mejor entendimiento y gestión de las habilidades por parte del personal investigador.
• Transposición nacional a través de EURES (EURopean Employment Services).
• Desarrollo de un marco de competencias europeo para investigadores (European Competence Framework for Researchers), para mejorar el atractivo de las carreras de investigación en la academia y más allá. Con 7 áreas, 38 competencias y 4 niveles de experiencia para cada competencia.
Tabla II: European Competence Framework for Researchers
Todas estas medidas permiten una mayor empleabilidad de los investigadores. En concreto pueden auto-evaluarse, mapear, controlar y planificar mejor sus habilidades para el desarrollo de su carrera tanto en el ámbito académico como fuera de él, de forma permanente. Los empleadores obtienen una visión más clara de lo que los investigadores pueden ofrecer. A los Centros de Servicios EURAXESS supone un apoyo para planificar y desarrollar el tipo de servicio, actividades y ayudas que quieran ofrecer. Y los gobiernos pueden apoyarse en este marco para desarrollar y adaptar políticas.
Tabla III: European Competence Framework for Researchers II
Más información sobre el marco de competencias europeo para investigadores:
https://op.europa.eu/es/publication-detail/-/publication/5c8c86d8-3025-11ed-975d-01aa75ed71a1/language-en
2. Actualización de la Carta y Código
La Carta y Código son documentos del 2005 y debido al avance del sistema, se han quedado desfasados. Con las nuevas medidas políticas han ido adquiriendo más peso:
• igualdad de género en investigación e innovación
• diversidad
• ciencia abierta e innovación
• integridad de la investigación
• dimensión docente de la investigación
• reconocimiento de la profesión
• gestión del talento y carreras diversas
Bajo estas premisas, la Comisión en octubre de 2022 creó un grupo de trabajo para actualizar dichos documentos, evitando la repetición mediante la fusión de principios similares y reducirlos. En diciembre del 2022, se preparó un borrador con 18 principios. Los cuales, se pretende que sea considerado una recomendación del Consejo, donde se comprometan todos los Estados miembros.
Más información: https://euraxess.ec.europa.eu/euraxess/events/hrs4rinfoday2022
3. ERA talent platform
Una ventanilla única en línea para investigadores e instituciones de todos los sectores.
Esta plataforma también supondrá un piloto del marco europeo para carreras de investigación con las alianzas universitarias europeas.
Los servicios, la red y los portales de EURAXESS se ampliarán a una ERA Talent Platform, una ventanilla única en línea, con estructura y gobernanza mejoradas, explotando los vínculos con Europass, la plataforma de la UE para que las personas gestionen su aprendizaje y sus carreras, y EURES red de servicios públicos de empleo europeos.
4. Iniciativa ERA4You
Se trata de una iniciativa política que tiene como objetivo:
• permitir una circulación geográficamente más equilibrada de talento de I+D+i, fortaleciendo las actividades de retención, atracción y retorno a través de condiciones laborales favorables y un mejor acceso a los programas de financiación de la movilidad;
• impulsar la permeabilidad y la empleabilidad de talento de I+D+i en todos los sectores y mejorar la interacción entre los actores del ecosistema para la formación y el desarrollo profesional.
5. Observatorio de carreras en investigación e innovación
Sería una colaboración de la Comisión Europea y la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE).
Para más información puede contactar con su Centro EURAXESS
